2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集第3（1）

【多选题】
关于组织设计的说法，正确的是（    ）。
A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查组织设计的基本内容。
组织设计在形式上分为静态设计和动态设计：
（1）静态设计（古典的组织设计理论）：关注对组织结构进行的设计；
（2）动态设计（现代的组织设计理论）：关注组织结构和运行制度进行的设计。
 组织设计影响组织文化的形成。
ABDE说法正确，C项动态设计不仅对组织运行制度进行设计而且关注组织结构设计。
故此题正确答案为ABDE。

【单选题】
 下列有关组织设计的表述错误的是(   )。
A现代的组织设计理论是动态的B只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计C组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计参考答案: B题目解析:本题考查组织结构设计。
组织设计的概念：组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。
组织设计的分类（从形式上划分）
（1）静态设计（古典的组织设计理论）
只对组织结构进行的设计
（2）动态设计（现代的组织设计理论）
对组织结构进行的设计 + 对运行制度进行的设计
现代的组织设计理论是动态的，故A项表述正确；

只对运行结构进行的设计称之为静态组织设计，而非运行制度，B项表述错误；
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，概念正确，C项表述正确；
组织设计包含对组织结构进行的设计 + 对运行制度进行的设计，D项表述正确。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】
注意：
（1）静态设计：只对组织结构进行的设计；
（2）动态设计：对组织结构进行的设计 + 对运行制度进行的设计。

【单选题】
 组织结构又可称为（   ）。
A职能结构B部门结构C职权结构D权责结构参考答案: D题目解析:本题考查组织结构。
组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。又称为权责结构，以组织图或组织树的形式出现。所以D项正确。
组织结构分为职能结构，层次结构，部门结构，职权结构四个部分，因此ABC不符合题意。
故此题正确答案为D。

【单选题】
组织结构的权变因素包括（  ）。
A制度化程度B职业化程度C地区分布D企业的外部条件和环境参考答案: D题目解析:本题考查组织结构设计。
企业组织结构的权变因素概念：影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境。所以D项正确 。A、B、C选项应为干扰选项，教材并未涉及。
主要权变因素：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】在记忆时权变因素除人员素质外，是均带有企业或者组织的名词，但防止出题人设置迷惑选项将特征因素也加上企业或组织，做题时注意区分。

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