(2)给每个因素以权重，其数值范围由0(不重要)到1(非常重要)，所有权重之和等于1.权重标志着各因素对于企业在产业中成败影响的相对大小。无论关键因素是内部优势还是劣势，对企业绩效有较大影响的因素就应当得到较高的权重。

　　(3)为各因素进行评分。1分代表重要劣势;2分代表次要劣势;3分代表次要优势;4分代表重要优势。值得注意的是，优势的评分必须为4或3，劣势的评分必须为1或2.评分以企业为基准，而权重则以行业为基准。

　　(4)用每个因素的权重乘以它的评分，即得到每个因素的加权分数。

　　(5)将所有因素的加权分数相加，得到企业的总加权分数。

　　无论IFE矩阵包含多少因素，总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0，平均分为2.5.总加权分数低于2.5的企业的内部状况处于弱势，而分数高于2.5的企业的内部状况则处于强势。企业的总加权分数越高，企业的竞争地位越强。与EFE矩阵相似，IFE矩阵也存在主观性和动态性的特点，因此，在使用该方法评价企业内部因素时，应注意评价的科学性和客观性的修正。

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