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相比而言，ERG理论更为灵活变通，不是僵化地对待各种层次的需要，而是很好地补充了马斯洛需要层次理论的不足，更全面地反映了社会现实：人们可以同时追求各种层次的需要， 或者在某些限制下，在各种需要之间进行转化，BC选项正确
奥尔德弗的ERG理论认为人有三种核心需要，包括生存需要、关系需要、成长需要，选项A错误；
ERG理论不只是简单地把马斯洛的五种需要层次简化为三大类，该理论的独特之处在于它认为各种需要可以同时具有激励作用，选项D错误；
奥尔德弗提出了“挫折-退化”的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强，选项E错误。
故本题正确答案为ADE。
【思路点拨】ERG理论包括成长需要、关系需要、生存需要。ERG理论的独特之处可按下表理解记忆



【单选题】
 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是(    )。
A在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功参考答案: B题目解析:本题考查三重需要理论的内容。
从实际情况看，往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机，A项错误；
亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色，C项错误；
成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，希望能够得到及时的反馈，B项正确，D项错误。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】
（1）三重需要理论和ERG理论均将人的需要划分为三种，这增加了做题的易混淆性，在过去的历年考题中两个理论的三种需要经常互相作为干扰项出现，需要特别注意。
（2）三重需要理论可以理解为工作需要理论，它与前面学过的几个激励理论不同，它不再研究吃饱穿暖的问题，而是围绕工作需要的角度展开，可以以此作为与其他理论相区分的技巧。
（3）在做题中，成就需要的特点和权力需要的特点比较容易混淆，应当重点记忆成就需要的三个特点。

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