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2022年中级人力资源管理专业知识与实务1章第4节题库
来源:经济师考试网  2023/4/19  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。
保健因素是指人际关系、工作环境、工资、组织政策监督方式等因素。
CD选项正确,ABE属于保健因素。
故本题正确答案为CD。
【思路点拨】
1.记忆技巧
激励因素与工作本身及荣誉均相关,而保健因素主要是与工作相关的其他影响因素。
2.特别注意
激励因素中的“责任”,在案例分析题中 错误率很高,需要特别注意,如公司让某人承担更多的责任属于激励因素。


【单选题】
关于双因素理论说法错误的是(  )。
A激励因素具备导致员工满意    B激励因素缺失导致员工不满  C员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念D让员工满意和防止员工不满是两回事参考答案: B题目解析:本题考查双因素理论。
激励因素具备导致员工满意,A项说法正确;
激励因素缺失导致员工没有满意,不是不满,B项说法错误; 
双因素理论实践应用:工作丰富化,即员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度。C项说法正确;
让员工满意和防止员工不满是两回事,D项说法正确。
本题为选非题。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】双因素理论的内容可按下表记忆:

[1] [2]

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