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A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高E管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考核马斯洛的需要层次理论。
在管理上的应用★
① 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施，A、B项正确；
② 管理者需要考虑每个员工的特殊需要，E项正确；
③ 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的，C项错误
④如果着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励就可以使组织绩效得到明显的提高，D正确
故此题正确答案为ABDE。

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