B.按利分红

　　C.减少管理者的工作量

　　D.绩效和报酬相结合

　　【答案】C

　　【解析】绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础。其主要优点在于它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需管理者的监督。

　　27.通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为(　　)。

　　A.计件工资

　　B.按利分红

　　C.利润分成

　　D.绩效和报酬相结合

　　【答案】A

　　【解析】计件工资通过确定每件产品的计件工资率(即每件产品的报酬)，将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得;也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。

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