66 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若(　　)，则应当回避。

　　A.与案件有利害关系

　　B.接受代理人请客送礼

　　C.促使争议双方当事人达成调解协议

　　D.私自会见当事人

　　E.是仲裁委员会主任

　　【参考答案】A,B,D

　　【系统解析】仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　67 用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

　　A.年休假办法

　　B.加班加点办法

　　C.日休息时间

　　D.工时制度

　　E.特殊工种的工作时间

　　【参考答案】B,D,E

　　【系统解析】集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。集体协商有关工作时间方面的内容主要包括：①[时制度;②加班加点办法;③特殊工种的工作时间;④劳动定额标准。

　　68 按照经济理性决策模型，决策者的特征包括( )。

　　A.从途径一目标意义上分析，决策完全理性

　　B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案

　　C.决策者可以知道所有的备选方案

　　D.决策者可以采用经验启发式原则或一螳习惯来进行决策

　　E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果

　　【参考答案】A,C

　　【系统解析】根据经济理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：从目标意义上分析，决策完全理性。存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。决策者可以知道所有备选方案。对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。对于概率的计算不存在任何困难。

　　69 企业实施在职培训的机会成本包括( )。

　　A.在职培训支付的场地费

　　B.邀请外部讲师提供培训的讲课费

　　C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失

　　D.利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失

　　E.购买培训材料的费用

　　【参考答案】C,D

　　【系统解析】在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本，总的来说，它主要包括以下三个方面：①在职培训所需要的一些直接成本开支。如企业在举办技术培训班的情况下，它不仅要支付受训者的工资及教师的讲课费，还要支付租用培训场地和培训设备的费用。即使所使用的是本企业的师资、场地、设备，也应该将这些投入计入培训成本。②受训者参加培训的机会成本。在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训虽然是在业余时间进行的，但是受训员工也往往需要提前下班或请假。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

　　70 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，(　　)可以担任职工一方集体协商代表。

　　A.用人单位工会主席

　　B.企业代表

　　C.人民法院代表

　　D.劳动行政部门代表

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