1. 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

　　A.内容

　　B.目标

　　C.范围

　　D.原则

　　E.方法

　　2. 人力资源规划的意义体现在()。

　　A.有助于组织人员的稳定

　　B.有助于组织发展战略的制定

　　C.有助于降低人力资本的开支

　　D.有助于调动组织人员的积极性

　　E.有利于完善组织文化

　　3. 战术性人力资源计划的内容一般包括()。

　　A.补充规划

　　B.继任规划

　　C.发展规划

　　D.配备规划

　　E.培训开发规划

　　4. 影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

　　A.经济因素

　　B.政府影响因素

　　C.企业规模

　　D.人口统计趋势

　　E.地理环境和竞争因素

　　5. 人力资源规划的动态性主要表现在()。

　　A.具体规划措施的灵活性和动态性

　　B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

　　C.对规划操作的动态监控

　　D.执行规划的灵活性

　　E.参考信息的动态性

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