2014中级经济师考试《人力资源》单元测试题5
来源:经济师考试网 2014/7/30 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.5
B.10
C.15
D.120
7. 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
8. 通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
9. 关于德尔菲法的说法,错误的是()。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
10. 下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
A.人员核查法
B.人员调配图
C.马尔可夫分析方法
D.回归分析法
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