2012年经济师职称中级人力试题及答案5
来源:经济师考试网 2012/4/18 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.纯佣金制
B.高基薪加低佣金或奖金
C.低基薪加高佣金或奖金
D.纯基薪制
[答案]:b
97. (2008年)实现薪酬内部公平的手段是( )。
A.工作分析
B.绩效考核
C.工作评价
D.薪酬调查
[答案]:c
[解析]:
98. (2008年)下列福利项目中,属于法定福利的是( )。
A.收入保障计划
B.住房公积金
C.企业年金
D.员工服务计划
[答案]:b
99. (2008年)企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于( )。
A.标准福利计划
B.核心福利计划
C.附加福利计划
D.混合匹配福利计划
[答案]:a
100. (2009年)在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则( )。
A.薪酬变动率越大
B.薪酬区间渗透度越大
C.薪酬区间的重叠区域越小
D.薪酬比较比率越小
[答案]:c
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