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教材：P127
35. 一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利
计划应具有的（　　）。
A.经济性经济师
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
[答案]:B
[解析]:福利计划的灵活性指最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整。教材：P121
36. 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是
（　　）。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
[答案]:A
[解析]:典型的职业生涯通道包括以下三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级止不同岗位或不同工种之间的变动路径；二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径；三是双通道；即员工同时承担管理工作和技术工作。
教材：P135
37. 人工成本结构指标反映了（　　）。
A. 企业员工平均收入的高低
B.企业人工成本的构成情况及其合理性
C.企业的劳动生产率
D.一定时期内企业人工成本的变动幅度
[答案]:B
[解析]:人工成本指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。
教材：P129
38. 在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。
A.社会型
B.研究型
C.企业型
D.常规型
[答案]:D
[解析]:常规型，喜欢从事资料工作或数理分析的能力，能够听从指示完成琐细的工作。
教材：P137表10-1
39. 在其他条件不变的情况下，（　　）会导致个人劳动力供给时间减少。
A. 非劳动收入的增加
B.劳动收入的增加
C.工资水平的下降
D.工资水平的上升
[答案]:A
[解析]:工资率上升以后，劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”，而在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
教材：P140
40. 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（　　）。
A.劳动力供给时间减少
B.劳动力供给时间增加
C.劳动力供给人数减少
D.劳动力供给人数增加
[答案]:A
[解析]:工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。
教材：P140

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