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解析：
22、 (    )首先使用“行政层次模式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。
A．法约尔    
B．泰罗    
C．马克斯一韦伯    
D，梅奥

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
23、 (    )是人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为。
A．内源性动机    
B．生理性动机    
C．外源性动机    
D．精神性动机


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
24、 一般来说，内部激励(    )。
A．易于控制    
B．包括奖励、晋升、批评等
C．是附加于工资以外的    
D．较难控制

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：既然是内部激励，产生激励的源头就是主观的态度与观念，从外部是很难直接观察到的，所以难以控制。晋升、奖励、物质报酬等都属于源于外部的激励，故ABC为错误选项。


25、 
(    )是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。
A．技术要求    
B．工作成果分布    
C．物理布局    
D．监控系统



 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

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