分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

B．采购人员    
C．销售人员    
D．专业人员


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：首先要理解二元薪酬追踪系统的概念。企业当中的专业技术人员可以向管理层发展，由专业技术人员转变为管理人员，并由此获得更高的薪酬。对于那些不打算向管理方向发展的人员也可以走专业化的发展路线，成为技术专家，从而享受更高的薪酬。二元薪酬追踪系统就是基于这两种方向设计的思路。除此以外，还希望大家能够区分管理人员、销售人员各自的薪酬特点。
17、 (    )是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。
A．目标    
B．期望    
C．工具    
D．效价

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 实证研究表明，辞职率与(    )是正相关关系。
A．失业率    
B．解雇率    
C．工资率    
D．劳动力市场的紧张程度

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
19、 (    )是指多产小组要比少产小组获得较高的薪酬。
A．外部公平    
B．内部公平    
C．员工公平    
D．小组公平

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
20、 企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更(    )。
A．弯曲    
B．陡峭    
C．平坦    
D．无可比性


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
21、 利用面试筛选人员的缺点在于(    )。
A．没有笔试直观  
B．没有笔试灵活    
C．主观性大    
D．没有笔试深入

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。