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2011年中级经济师考试人力资源备考试题九(9)
来源:经济师考试网  2011/4/21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

83、 (三)A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。A和B均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来B认为自己能在与A的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,A如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务。一边体验风俗民情。

1.根据马斯洛需求层次理论,A的口头禅反应了A的(    )。
A.基本需要    
B.归属需要    
C.权力需要    
D.自我实现的需要

2.根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的(    )。
A.权力需要    
B.成就需要    
C.自我实现需要    
D.尊重需要

3.根据弗罗姆的期望理论,A为了实现儿时的理想,强烈要求去突尼斯销售分公司,说明(    )。
A.期望高    
B.效价低    
C.期望低    
D.效价高

4.根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过A而自动退出,这一现象说明了(    )。
A.效价高.期望高    
B.效价低,期望高
C.效价高,期望低    
D.效价低,期望低 
 1、  A  B  C  D  E  
2、  A  B  C  D  E  
3、  A  B  C  D  E  
4、  A  B  C  D  E  
您的答案: 标准答案: D,A,D,C 
本题分数: 8.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:“强烈要求去突尼斯销售分公司”是指B对所获报酬的偏好强度比较高,即效价高;“后来又因为担心竞争不过A而自动退出”,表示B对自己完成工作的信心不足,即期望较低,所以选C。这里要注意区分效价、期望和工具的概念。
84、 
 (四) 某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。
    根据以上材料回答下列问题:
1.该企业对外招聘技术人员的来源可能有(    )。
A.职业学校              

[1] [2] [3] [4]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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