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2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(8)

来源：经济师考试网　2011/4/19 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(8)
三、案例分析题
（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
81、近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。
根据上述材料，回答下列问题：
1．下列费用不属于大学教育成本的是__________。
A．学费
B．资料费
C．学习用品费
D．伙食费

2、题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的是__________。
A．社会地位的提高
B．社会知名度的提高
C．对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D．未来收入流的增加

3、题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。
A．上大学的直接成本降低
B．上大学的机会成本降低
C．上大学的直接成本和机会成本都降低
D．与上大学的机会成本无关
1、  A  B  C  D
2、  A  B  C  D
3、  A  B  C  D
您的答案：标准答案： D,D,B
本题分数： 6.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
82、王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
根据上述材料，请回答下列问题：
1．王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。
A．招聘与录用
B．薪酬设计
C．职业生涯管理规划
D．员工的社会保险

2、题干如上：王某属于何种类型的人才?__________。
A．通才型
B．纯专业人士
C．行政人员
D．财务管理人员

3、题干如上：本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好__________之间的关系。
A．培养政策与引进政策
B．专家政策与通才政策
C．短期政策与长期政策
D．局部政策与整体政策

4、题干如上：该公司应通过为王某建立__________，避免人才流失。
A．单一的职业生涯发道路
B．双职业生涯发展道路
C．稳定的职业生涯发展道路
D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路
1、  A  B  C  D
2、  A  B  C  D
3、  A  B  C  D
4、  A  B  C  D
您的答案：标准答案： C,A,B,B
本题分数： 8.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
83、
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

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