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4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： A,BCD,ABCD,D,AC 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
85、 
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核，结果未发现合适人选．于是该公司参加了一次大型招聘会，并收到了50份简历。招聘会之后，该公司通知其中的20人参加了笔试。一周之后，又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后，该公司最终录用了其中一人，成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料，回答下列问题：
1、该公司采用了下列人员筛选技术(    )。
A．笔试    
B．面试    
C．心理素质测验    
D．行为模拟测试

2、在面试时，该公司可以采用(    )。
A．结构化面试    
B．非结构化面试    
C．半结构化面试    
D．以上都不对

3、该公司之所以采用心理测试法，是因为它具有以下特点(    )。   
A．客观性   
B．标准化    
C．主观性    
D．可靠性

4、通过心理测验，该公司可以(    )。
A．判断应聘人员具有什么样的优势
B．鉴定应聘人员在将来所从事的工作中成功和适应的可能性
C．了解应聘人员的家庭背景
D．了解应聘人员理论知识水平的高低

5、人员招聘的来源可分为(    )两个渠道。
A．本地的和外地的    
B．国内的和国外的
C．直接的和间接的   
D．内部和外部
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： ABC,ABC,ABD,AB,D 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

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