2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(8)-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(8)

来源：经济师考试网　2011/4/19 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

根据上述材料，请回答下列问题：
1．李某与该公司建立劳动关系的基石是__________。
A．双方意愿
B．劳动合同
C．劳动法
D．公司意愿

2、题干如上：劳动法律关系的变更应该是__________。
A．公司单方面的决定
B．劳动法律关系主体的改变
C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变
D．劳动法律关系的消灭

3、题干如上：劳动者的权利是__________。
A．生产决策权
B．劳动管理权
C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D．遵守企业规章制度
1、  A  B  C  D
2、  A  B  C  D
3、  A  B  C  D
您的答案：标准答案： B,C,C
本题分数： 6.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
84、
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核，结果未发现合适人选．于是该公司参加了一次大型招聘会，并收到了50份简历。招聘会之后，该公司通知其中的20人参加了笔试。一周之后，又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后，该公司最终录用了其中一人，成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料，回答下列问题：
1、人事部对销售部其余人员的考核属(    )。
A．内部招聘
B．外部招聘
C．员工自荐
D．广告招聘

2、由于该公司在销售部没有找到合适人选，因而下面可以作为他们招聘来源的有(    )。
A．高级中学
B．学院与大学
C．同行业其他公司
D．个体劳动者

3、该公司可以采取如下方式进行招聘(    )。
A．通过专门机构推荐
B．利用招聘广告募集
C．入校招聘
D．员工引荐

4、该公司所采取的招聘方式是(    )。
A．入校招聘
B．广告招聘
C．员工引荐
D．工作招聘会

5、该公司之所以采用这种招聘方式，是因为这种方式有如下优点(    )。
A．可以在短时间内吸引大量求职者
B．应聘人员素质较高
C．单位雇佣成本较低
D．应聘目标群明确
1、  A  B  C  D
2、  A  B  C  D
3、  A  B  C  D

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