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2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(9)
来源:经济师考试网  2011/4/14  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

D.混合策略

4.为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行(    )。
A.薪酬调查    
B.人员调整    
C.工作结构调整    
D.工作评价
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
您的答案: 标准答案: ACD,AB,ABCD,AD 
本题分数: 8.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
84、 
河南人李香2000年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明:试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2000年9月15日.老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李香不服,与企业发生了劳动争议。
1.李香可以向劳动争议仲裁委员会申请(    ).
A.解除合同    
B.调解    
C.兑现工资   
D.仲裁

 2.李香应当在(    )以前,提出仲裁申请。
A.2000年9月22 H    
B.2000年9月30
C.2000年11月15日    
D.2000年10月30日

3.如果劳动争议仲裁委员会的不成功,李香可以向(    )上诉。
A.劳动争议仲裁委员会    
B.劳动争议调解委员会
C.劳动厅                
D.人民法院


4.我国劳动争议处理的法律依据包括(    ).
A.《劳动法》    
B.《企业劳动争议处理条例》    
C.《民事诉讼法》   
D.《刑事诉讼法》

 1、  A  B  C  D  E  
2、  A  B  C  D  E  
3、  A  B  C  D  E  
4、  A  B  C  D  E  
您的答案: 标准答案: D,C,D,ABC 
本题分数: 8.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
85、  某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二.目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
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