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3．工作分析主体选择的是公司自身的人力资源部，这种主体选择方法的缺点是（     ）
    A．实施人员缺乏经验                
    B．耗费大量人力物力
    C．耗费资金            
    D．不易处理公司人际关系

4．该公司的情况说明(    )。
  A．工作说明书应该随组织机构的变化而变化
  B．工作说明书应该随组织成员的变化而变化
  C．工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
  D．该公司不应该调整组织机构

5．如果由你来负责这项工作，你首先应该(    )。
  A．确定工作分析信息的目的       
  B．搜集工作分析的信息
  C．选择有代表性的工作进行分析    
  D．编写工作说明书的工作规范

6．你可以选择的通用的工作分析方法是(    )。
  A．目标管理法    
  B．头脑风暴法    
  C．问卷调查法    
  D．文献分析法
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
6、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： AC,AB,AB,A,A,CD 
本题分数： 12.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
83、 
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
1．薪酬员工的作用为（  ）。
A．基本生活保障   
B．改善绩效    
C．心理激励功能    
D．个人价值体现

2．小王的不公平可能的原因有包括(    )。
A． 职位之间不具有可比性    
B． 该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平    
C． 该企业内部存在公平性    
D． 该企业采用的是薪酬领先策略

3．确定薪酬水平可以选择的有(    )。
A．领先策略    
B．跟随策略    
C．滞后策略  

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