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多项选择题 
22．动态组织设计的内容包括（　）。 
A．对企业的组织结构的设计 
B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计 
C．人员配备和培训体系的设计  2010年经济师考试时间jjsexam.com
D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计 
23．下面有关组织设计的论述正确的有（　）。 
A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计 
C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革 
D．古典的组织设计理论是动态的 
24．下面有关组织结构的论述，正确的有（　）。 
A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 
B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 
C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 
D．组织结构又可称为权责结构 
25．组织结构的主要内容包括（　）。 
A．职能结构 
B．层次结构 
C．部门结构 
D．职权结构 
26．组织结构包含的要素有（　）。 
A．复杂性 
B．规范性 
C．集权性 
D．协调性 
27．下面属于组织结构的特征因素的有（　）。 
A．管理层次 
B．管理幅度 
C．企业环境 
D．职业化的程度 
28．下面属于组织结构的权变因素的有（　）。 
A．企业生命周期 
B．制度化程度 
C．人员素质 
D．职业化的程度 
29．下列陈述中，正确的有（　）。 
A．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度 
B．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低 
C．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度 
D．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高 
30．下列有关组织结构的分工形式的陈述中，正确的有（　）。 
A．组织结构的分工形式是指企业各层级的纵向分工所采取的形式 
B．企业中常见的分工形式有职能制、产品制、地区制以及混合制等 
C．在企业中一般将产品制和混合制统称为事业部制 
D．分工形式是组织结构的特征因素 
31．下列有关关键职能的陈述中，正确的有（　）。 
A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门 
B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理 
C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用 
D．关键职能是组织结构的特征因素 
32．下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（　）。 
A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度 
B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性 
C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响 
D．规范化是组织结构的权变因素 
33．下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（　）。 
A．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度 
B．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高 
C．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度。或需要经过较长时间的培训才能胜任

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