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工作，那么说明该组织的职业化程度较低 
D．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标 
34. 在组织设计中的职能设计的主要内容包括（　）。 
A．基本职能设计 
B．关键职能设计 
C．职能的分派 
D．职能的分解 
35．下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。 
A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重 
B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式 
C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低 
D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略 
36．行政层级模式的决定因素包括（　）。 
A．分工 
B．非个人因素 
C．技术能力 
D．程序规范 
37．下列有关职能制组织结构的陈述中，正确的有（　）。 
A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B．在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起，设置相应的管理部门 
C．职能分工有利于实现标准化和专业化 
D．职能制组织中，专业化分工程度较低 
38．职能制组织形式的优点有（　）。 
A．可以提高工作的效率，节约成本 
B．有利于强化专业管理，提高工作效率 
C．可以消除设备及劳动力的重复 
D．有明确的任务和确定的职责 
39．矩阵组织形式的优点有（　）。 
A．有利于加强各职能部门之间的协作配合 
B．有利于提高企业的稳定性 
C．有利于减轻高层管理人员的负担 
D．有利于职能部门与产品部门相互制约 
40．矩阵组织形式的缺点有（　）。 
A．组织的灵活性较差 
B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象 
C．机构相对臃肿，用人较多 
D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定 
41．下列属于新型组织形式的有（　）。 
A．团队结构形式 
B．事业部形式 
C．虚拟组织形式 
D．无边界组织形式 
42．下列有关组织文化的描述中，正确的有（　）。 
A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 
C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格 
D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响 
43．影响组织文化形成的因素包括（　）。 
A．工作群体的特征 
B．组织特征 
C．管理过程 
D．管理者／基层主管的领导风格 
44．下列属于组织文化的功能的有（　）。 
A．激励作用 
B．导向作用 
C．辐射作用 
D．创新作用 
45．下列关于四种组织文化类型的描述，正确的有（　）。 
A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 
B．俱乐部型公司着眼于公司的生存 

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