2010年中级人力资源管理试题精选三(2)
来源:经济师考试网 2010/5/10 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
D.棒球队型组织鼓励冒险和革新
46.下列属于组织变革征兆的有( )。
A.决策失灵
B.沟通不畅
C.组织不能发挥效率
D.缺乏创新
47.组织发展所蕴涵的观念与针对的目标包括( )。
A.对人的尊重
B.信任和支持
C.权力平等
D.参与管理
48.下列属于组织发展的人文技术的有( )。
A.改革组织结构
B.扩大员工自主性
C.调查反馈
D.团际发展
49.下面属于敏感性训练目的的有( )。
A.更好地了解自己
B.更好地了解自己如何看待别人
C.更好地了解别人如何看待自己
D.更好地了解人与人之间如何相互作用
50.下面关于调查反馈的叙述正确的有( )。
A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异
B.通常是以问卷形式进行
C.调查内容涉及决策方法,沟通有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等
D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织
51.下面关于优秀团队特征的叙述正确的有( )。
A.规模小
B.能力互补
C.有共同的意愿、目标和工作方法
D.情愿共同承担责任
52.下面关于全面质量管理的叙述正确的有( )。
A.在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行
B.挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
C.全面质量管理要持续地从上向下付诸实施
D.全面质量管理需要最高管理层的支持
参考答案
1.B 2.A 3.D 4.A 5.B 6.B 7.B 8.C 9.B
10.D 11.B 12. D 13.C 14.C 15.B 16.C 17.B
18.B 19.B 20.D 21.C 22.ABCD 23.AC 24.ABCD
25.ABCD 26.ABC 27.ABD 28.AC 29.ACD 30.BD
31.CD 32.ABC 33.ABD 34.ABD 35.AB 36.ABCD
37 ABC 38.ABCD 39.ACD 40.BCD 41.ACD 42.ABC
43.ABCD 44.ABCD 45.AD 46.ABCD 47.ABCD 48.CD
49 ABCD 50 ABCD 51 ABCD 52 ABD
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