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    C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
    D.制定评级标准并评价所有工作
88.关于薪资幅度的陈述，正确的是(    )。
    A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
    B.薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
    C.薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率
    D.薪资水平越高，薪资幅度越小
89.在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的
  水平，通常采取的对策是(    )。
    A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
    B.将此员工的薪资率固定
    C.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点
    D.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
90.“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于(   )。
    A.基本薪酬    B.福利
    C.间接薪酬    D.可变薪酬
(四)
    目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下
特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往
只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的
就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口
做出租车司机等。

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