96.在组织中，按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为(　　)计划。

　　A.战略

　　B.战术

　　C.政策性

　　D.规定性

　　E.作业

　　【答案】ABE

　　【解析】按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为战略计划、战术计划和作业计划。24章302页

　　97.组织工作必须遵循的基本原则主要有(　　)原则。

　　A.目标统一

　　B.有效跨度

　　C.人员扩充

　　D.责权分离

　　E.均衡性

　　【答案】ABE

　　【解析】本题考查组织工作必须遵循的基本原则，共九条需要考生熟悉。25章311页

　　98.按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有(　　)。

　　A.岗位职责

　　B.工作预算

　　C.工作流程

　　D.技术手册

　　E.组织系统图

　　【答案】ACE

　　【解析】按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。25章311页

　　99.主要的人性假设理论有(　　)假设。

　　A.“经济人”

　　B.“社会人”

　　C.“复杂人”

　　D.“功利人”

　　E.“自我实现人”

　　【答案】ABCE

　　【解析】本题考查人性假设理论。26章330页

　　100.下列各项中，属于无效民事法律行为的有(　　)。

　　A.无民事行为能力人实施的

　　B.违反法律的

　　C.违反社会公共利益的

　　D.限制行为能力人接受赠与的

　　E.以合法形式掩盖非法目的的

　　【答案】ABCE

　　【解析】本题考查无效民事行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。所以选项D 不属于无效民事法律行为。28章351、357页

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