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(三)企业劳动合同的内容和条款
1.企业劳动合同的内容
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务。包括劳动者的义务、企业的义务。
(1)劳动者的主要义务
①劳动给付的义务
包括：劳动给付的范围、时间和地点。
②忠诚的义务
A.保守用人单位在技术、经营、管理、工艺等方面的秘密;
B.在合同规定的时间和地点，服从企业及代理人的合理指挥和安排;
C.爱护所使用的原材料和机器设备。
③附随的义务
包括：由于劳动者怠工或个人责任，使劳动合同义务不能履行或不能完全履行时，应负赔偿责任。
(2)企业的主要义务
①劳动报酬给付的义务。
②照料的义务。
③提供劳动条件的义务。
给付劳动和支付劳动报酬是劳动合同的主要义务，忠诚义务和照料义务则是次要义务。
2.企业劳动合同的条款
(1)法定条款
《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(2)约定条款
①试用期。
②培训：培训条款是企业出资对劳动者培训后所签订的协议，属合同双方自主约定的条款。
③保守商业秘密和竞业限制条款。
④补充保险和福利待遇。
⑤其他事项：企业与劳动者双方认为需要约定的其他内容，如对第二职业的限制、对归还物品的约定等。
(四)企业劳动合同的形式
书面劳动合同;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
(五)无效企业劳动合同的确认与处理
企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法。

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