2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（32）

【单选题】
下列不是劳动保障监察的属性的是（ ）。
A法定性B行政性C强制性D专一性参考答案: D题目解析:本题考查劳动保障监察的含义和属性。
劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性、强制性，ABC项均正确；
D项属于混淆项，注意是专门性而不是专一性。
故此题正确答案为D。

【单选题】
劳动保障监察机构不可以采取的措施是( ) .
A吊销许可证B 警告C 罚款D 拘留参考答案: D题目解析:本题考查劳动监察处罚方式。
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚，具体讲，其主要有以下几类：警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。 拘留是由公安机关或人民法院采取的强制措施，D不符合题意。
故此题正确答案为D。

【单选题】
根据《劳动保障监察条例》规定（   ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作。
A县级以上地方人民政府B县、设区的市级人民政府劳动保障行政部门C省级劳动行政部门D国务院劳动行政部门参考答案: B题目解析:本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。
根据《劳动保障监察条例》规定，县、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作。
B说法符合题意，ACD均为错误干扰项。
故此题正确答案为B。

【单选题】
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长(   )个工作日。
A10B20C30D60参考答案: C题目解析:本题考查劳动保障监察程序。
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日，C项正确，D项属于混淆项，AB属于无关干扰项。
故此题正确答案为C。

【单选题】
《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A5年B2年C1年D6个月参考答案: B题目解析:本题考查劳动保障监察程序。
《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处，B项正确；ACD项为无关干扰项。
故此题正确答案为B。

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