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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（25）

【单选题】
下列选项中关于事业单位人员聘用表达错误的是（　　）。
A事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期最长不超过6个月C对于应聘事业单位工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。D事业单位人员处分包括：警告；记过；降低岗位等级；开除参考答案: B题目解析:本题考查事业单位聘用管理。
聘用合同的订立：
(1)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，A正确；
(2)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，B错误；
(3)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试，C正确；
事业单位工作人员处分的种类为：①警告;②记过;③降低岗位等级;④开除，D正确。
本题为选非题，故正确答案为B。

【单选题】
下列关于干部管理的表述不正确的是（　　）。
A干部的选拔任用范围主要为国家机关及参公管理单位担任领导职务的人员B干部的选拔原则为党管干部；德才兼备、以德为先C干部选拔的人员必须具备党员身份D党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁参考答案: C题目解析:本题考查干部管理。
ABD均为教材原文内容，表述正确。
干部选拔任用包括国家机关及参公管理单位任用的非中共党员领导干部，C选项表述不当。
故此题正确答案为C。

【单选题】
督促因公出国的领导干部，按规定在回国后 （  ）天内，将所持因公出国证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销；督促因私出国的领导干部，按规定在回国后（  ）天内，将所持因私出国证件交由所在单位组织人事部门集中保管。
A5，10B5，15C7，10D7，15参考答案: C题目解析:本题考查领导干部出国（境）。
督促因公出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后 7天内，将所持因公出国（境）证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销；督促因私出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后 10 天内，将所持因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管。
故此题正确答案为C。

【单选题】
下列选项中关于职业技能培训说法，描述错误的有（　　）。
A职业技能培训面向的群体是城乡全体劳动者B职业技能培训主要供给为政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训C职业技能培训主要载体是公共实训机构、职业院校、综合性大学、职业培训机构和行业企业D职业技能培训要构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的组织实施体系参考答案: C题目解析:本题考查职业技能培训。
职业技能培训面向城乡全体劳动者，包括从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，A选项正确。

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