2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（24）

【单选题】
关于收入分配制度说法错误的是（    ）。
A公务员采用的是职级工资制、事业单位实行岗位绩效工资制、国有企业工资与效益联动机制B事业单位中岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资C事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴D公务员的级别为25个参考答案: D题目解析:本题考查公务员工资制度。
公务员职级工资制、事业单位实行岗位绩效工资制度、国有企业工资与效益联动机制，A正确；
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，B正确；
事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，C正确；
公务员的级别为27个而不是25个，D错误。
此题为选非题，故此题正确答案为D。

【单选题】
下列选项中，不属于公务员录用原则的是（ ）。
A党管干部B以才为先C任人唯贤D事业为上参考答案: B题目解析:本题考查公务员管理。
公务员录用坚持以下原则：
①党管干部；（A选项）
②公开、平等、竞争、择优；
③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（C选项）
④事业为上（D选项）、公道正派，人岗相适、人事相宜； 
⑤依法依规办事。
原则中不包含B选项，故此题正确答案为B。

【单选题】
关于公务员考核的说法，错误的是（   ）。
A定期考核以平时考核和专项考核为基础B平时考核中好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内C领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式D定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职参考答案: C题目解析:本题考查公务员管理。
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础，A正确；
好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内，B正确；
非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，C错误；
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，D正确。
此题为选非题，故此题正确答案为C。

【单选题】
公务员领导成员职务按照国家规定，实行（   ）。
A选任制B委任制C聘任制D任期制参考答案: D题目解析:本题考查职务与职级的任免和升降。
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】
任期制：在任期制下，各种 职务的任期都有一定的规定，当某种职务在任期届满以后，其职权、职责就应自然取消。
选任制主要针对领导层，通过民主选举产生。委任制是指正常参加公务员考试后录用的方式。聘任制是也属于行政编制，但签订劳动合同、缴纳社会保险和职业年金等方面与委任制不同，推出机制更加灵活，是公务员制度的一种创新形式。

【单选题】
事业单位各类岗位中，从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是（  ）。

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