2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（31）

【多选题】
下列（  ），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A劳动者严重违反用人单位的规章制度的B劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况以下订立或者变更劳动合同的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者自行加班的E劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；参考答案: A,B,C,E题目解析:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，AE正确；
（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（3）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况以下订立或者变更劳动合同的，B正确；
（4）劳动者被依法追究刑事责任的，C正确。
劳动者自行加班不属于违反劳动法律，D错误。
故此题正确答案为ABCE。
【思路点拨】赔偿金与违约金不同，用人单位要求劳动者支付赔偿金，必须能够证明给用人单位造成了损失；用人单位要求劳动者支付违约金，只需证明劳动者违反了劳动合同等约定即可。

【单选题】
未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（     ）的罚款。
A万分之五，1倍以上3倍以下B万分之三，1倍以上2倍以下C万分之五，2倍以上D万分之五，2倍以上5倍以下参考答案: A题目解析:本题考查用人单位违反《社会保险法》的法律责任。
未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
故此题正确答案为A。

【单选题】
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额（）的罚款。
A1倍以上3倍以下B1倍以上2倍以下C2倍以上3倍以下D2倍以上5倍以下参考答案: D题目解析:本题考查骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律责任。
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
故此题正确答案为D。

【多选题】
《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，（）。
A由社会保险行政部门责令退还B无需承担责任C处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款D处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款E由人民检察院责令改正参考答案: A,D题目解析:本题考查骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律责任。

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