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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（27）

【单选题】
事业单位工作人员的岗前培训一般在聘用之日起（  ）个月内完成，最长不得超过（  ）个月。
A6, 12B3, 6C12, 24D6, 18参考答案: A题目解析:本题考查岗前培训。
事业单位岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
故此题正确答案为A。

【单选题】
以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错误的是（　　）。
A事业单位工作人员有接受培训的权利和义务B岗前培训是面向事业单位新聘用工作人员、新引进的高层次人才而展开的C转岗培训方式可以采取团队集训等办法进行D事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。参考答案: C题目解析:本题考查事业单位工作人员培训。
事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一 般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。AD选项正确。
对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训，B选项正确。
转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定；专项培训可以采取团队集训等办法进行，C选项错误。
故此题正确答案为C。

【多选题】
关于事业单位工作人员培训的类型，主要包括（  ）。
A岗前培训B在岗培训C转岗培训D技能培训E专项培训参考答案: A,B,C,E全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查事业单位工作人员培训。
事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行，ABCE正确；
技能培训不属于事业单位工作人员培训，D错误。
故此题正确答案为ABCE。

【单选题】
以下选项关于人力资源市场建设描述错误的是（　　）。
A人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。B人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构C劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。D人力资源服务机构的服务台账应当保存1年以上备查参考答案: D题目解析:本题考查人力资源市场建设。
人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件，是教材原文内容，A选项正确。
人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。B选项正确。
劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况，这是人力资源市场建设中人力资源市场劳动者活动规范的内容，C选项正确。
人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上备查，故D选项错误。
此题为选非题，务必认真审题，以免在考试过程中丢分。

【单选题】
人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，服务台账应当保存（  ）以上。

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