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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题(18)
来源:经济师考试网  2024/6/25  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

第1题第2题第3题第4题
根据资料可以看出,王明具有较高的(    )。
A 亲和需要B权力需要C关系需要D成就需要参考答案: B题目解析:本题考查三重需要理论。
根据案例:王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。
三重需要理论中,权力需要高的人喜欢支配、影响别人、喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。所以,案例中王明有较高的权力需要,B项正确;
关系需要是ERG理论的内容,案例不体现,C项不符合;
成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望,王明的行为不体现,D项不符合题意;
亲和需要,寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望,王明的行为不体现,A项不体现;
故此题正确答案为B。


【单选题】
根据领导的生命周期理论,一个人的知识和技能水平指的是(    )。
A关心任务B工作成熟度C心理成熟度D关心人参考答案: B题目解析:本题考查领导的生命周期理论。
生命周期理论中下属成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿。包括:
(1) 工作成熟度—一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。反之,则需要对其工作进行指导,B项正确;
(2) 心理成熟度—从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动。反之,则要规定员工的工作任务和角色职责。
AD属于管理方格图的维度。
故此题正确答案为B。

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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