2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（13）-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（13）

来源：经济师考试网　2024/5/17 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

故本题正确答案为C
【思路点拨】关于领导的影响力需要注意的是，领导的影响力主要来源于组织的正式任命，但是不仅仅只来自于组织的正式任命。具有相关的专门技能或才能，也同样可以成为影响力的来源。例如，饭店中有最丰富的经验和最好的人际技能的服务员可以对其他服务员产生影响力；生产班组中技能水平最高、经验最丰富的员工往往对其他员工具有非正式的影响力。

【单选题】
关于特质理论的表述，错误的（　）。
A特质理论忽视了下属的需要和情境因素B特质理论指明了各种特质之间的相对重要性C特质理论认为领导者具有的某些特质是与生俱来的D特质理论没有区分原因和结果参考答案: B题目解析:本题考查特质理论。
特质理论存在的缺陷包括：忽视了下属的需要；没有指明各种特质之间的相对重要性；忽视了情境因素；没有区分原因和结果。
故本题正确答案为B。

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