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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集1(5)
来源:经济师考试网  2024/3/5  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

故此题正确答案为BC。


1.【多选题】
关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A非全日制用工是我国企业基本用工形式B非全日制用工应当订立书面劳动合同C非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时D非全日制用工双方当事人应当约定试用期E非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿参考答案: C,E题目解析:本题考查非全日制用工。
劳动合同用工是我国企业基本用工形式,A项错误;
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,C项正确;
(1)劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;
(2)双方当事人可以订立口头协议,B项错误;
(3)双方当事人不得约定试用期,D项错误;
(4)双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿,E项正确;
(5)小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准;
(6)劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
故此题正确答案为CE。

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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