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　【例题﹒单选题】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含(　)。
　　A.良好的调适能力
　　B.自信
　　C.勇于实践
　　D.外向
　　『正确答案』C
　　『考点提示』特质理论内容。
　　『答案解析』吉伯认为领导特质包括：身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。
　　【例题﹒单选题(2012)】认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　)。
　　A.交易型和变革型领导理论
　　B.特质理论
　　C.魅力型领导理论
　　D.路径一目标理论
　　『正确答案』B
　　『考点提示』特质理论内容。
　　『答案解析』传统的特质理论认为，领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的。


　　【例题﹒多选题】关于交易型和变革型领导的说法，正确的有(　)。
　　A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
　　B. 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
　　C.变革型领导更多依靠组织奖励和惩罚影响员工绩效
　　D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
　　E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
　　『正确答案』ABDE
　　『考点提示』交易型和变革型领导理论的理解。
　　『答案解析』选项C错误，依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效是交易型领导理论。
　　【例题﹒多选题(2015)】交易型领导的特征包括(　)。
　　A.放任
　　B.激励
　　C.差错管理
　　D.奖励
　　E.魅力
　　『正确答案』ACD
　　『考点提示』交易型和变革型领导的理解。
　　『答案解析』交易型领导者的特征有：奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是变革型领导者的特征。
　　【例题﹒单选题(2013)】关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效，这是(　)领导的主要特点。
　　A.交易型
　　B.变革型
　　C.魅力型
　　D.特质型
　　『正确答案』A
　　『考点提示』交易型和变革型领导的理解。
　　『答案解析』关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效是交易型的领导。
　　【例题﹒单选题】魅力型领导者的特征不包括(　)。
　　A.自信并且信任员工
　　B.有理想化的愿景
　　C.承诺为努力提供奖励
　　D.对下属有高度的期望
　　『正确答案』C
　　『考点提示』魅力型领导的特征。
　　『答案解析』魅力型领导的特征：自信并且信任下属、对下属有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格。
　　【例题﹒单选题】根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(　)。
　　A.支持型领导
　　B.参与式领导
　　C.指导式领导
　　D.成就取向式领导
　　『正确答案』C
　　『考点提示』路径一目标理论内容。
　　『答案解析』指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
　　【例题﹒单选题(2017)】与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是(　)。
　　A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
　　B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
　　C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的绩效和满意度
　　D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和指导
　　『正确答案』C
　　『考点提示』路径一目标理论内容。
　　『答案解析』对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余的。
　　【例题﹒单选题】根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(　)。
　　A.指导式领导
　　B.支持型领导
　　C.参与式领导
　　D.成就取向式领导
　　『正确答案』C
　　『考点提示』路径一目标理论内容。
　　『答案解析』参与式领导：主动征求并采纳下属意见。

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