【知识点】经营者薪酬

【真题：2016年单选题】关于经营者年薪制的说法，错误的是()

A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D. 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

【例题：单选题】目前我国经营者年薪制模式说法错误的是( )。

A. 一元结构模式中将全部收入设计为风险收入

B.二元结构模式中年薪由基本年薪和风险收入构成

C. 基本年薪与业绩没有直接联系

D.三元结构模式中年薪由基本年薪、风险收入和奖励年薪构成

【知识点】销售人员薪酬

【真题：2011年单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

【真题：2015年单选题】适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()

高基本薪酬加低佣金

纯基薪制

低基本薪酬加高佣金

纯奖金制

【知识点】专业技术人员薪酬

【例题：多选题】关于专业技术人员薪酬说法，错误的是( )。

A.由基本薪酬和加薪两部分构成

B.基本薪酬取决于所掌握的专业知识与技术

C.奖金所占的比重较小

D.企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利

E.基本薪酬较低

答案见下页

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