2.ABD

　　【解析】本题考杏培训与开发的组织体系。在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部门。企业大学是独立的培训与开发机构的种扩大发展的模式。

　　3.BCE

　　【解析】本题考查培训与开发效果的评估。结果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节，所以选项A错误。投资收益评估组织很少进行，因为它是一个困难且昂贵的过程。所以选项D错误。

　　4.ABDE

　　【解析】本题考查培训与开发评估的内容一反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方而。

　　5.ABC

　　【解析】本题考查培训与开发效果中的结果评估。选项DE属于结果评估的软指标。

　　6.ABCE

　　【解析】本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

　　7.BCDE

　　【解析】本题考查职业生涯管理对组织的重要性。A选项属于职业生涯管理对个人的重要性。

　　8.ACE

　　【解析】本题考查组织层次的职业生涯管理方法。BD选项属于个人层次的职业生涯管理方法。

　　9.ACD

　　【解析】本题考查潜能评价中心。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

　　10.ADE

　　【解析】本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

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