D.具备经营活动的能力

　　E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

　　11.人力资源管理者的直线职能包括(　　)。

　　A.训练员工掌握新的技能

　　B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

　　C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

　　D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

　　E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

　　12.关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是(　　)。

　　A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

　　B.它能够反映组织的环境气氛状况

　　C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

　　D.它无法说明企业的人力资源绩效

　　E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

　　13.人力资源有效性指数的组成包括(　　)。

　　A.组织环境

　　B.管理质量

　　C.总收入/员工总数

　　D.经营收入/员工费用

　　E.员工参与管理

　　14.衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有(　　)。

　　A.招聘录用率

　　B.培训投资回报率

　　C.出勤率

　　D.人力资源指数

　　E.人力资源有效性指数

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通