参考答案：A,B,D

　　参考解析:

　　本题考查强制分布法的优缺点。强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以选项C错误。

　　95 绩效面谈的技巧主要包括(　)。

　　A.选择好时间与场所

　　B.以积极的方式结束对话

　　C.鼓励员工多说话

　　D.主管人员应时常打断员工的谈话

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析:

　　本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈时，主管人员应认真积极地倾听，不应时常打断员工的谈话。所以选项D不选。

　　96 在进行绩效评价时，往往会因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于(　)。

　　A.趋中倾向

　　B.肓点效应

　　C.晕轮效应

　　D.刻板印象

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查晕轮效应。晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种效应下，主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数。对不喜欢的员工给予较低的评价。

　　根据以下材料，回答题。

　　在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

　　97由于老王的下岗，导致其妻子临时就业的这种效应称为(　　)。

　　A.灰心丧气的劳动者效应

　　B.附加的劳动者效应

　　C.收入替代效应

　　D.劳动力市场效应

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查附加的劳动者效应的概念。

　　98 经济衰退时期会产生附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应，下列说法错误的是(　　)。

　　A.附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应

　　B.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相同的

　　C.灰心丧气的劳动者效应在二者中比较强，并且占据着主导地位

　　D.灰心丧气的劳动者效应占据主导地位时会导致隐形失业现象的存在

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查经济衰退中的劳动力供给分析。附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相反的。

　　99 根据家庭生产理论，下列说法正确的是(　　)。

　　A.一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效应的直接来源

　　B.把家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间

　　C.家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和资本密集型两种

　　D.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势理论

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析:

　　本题考查家庭生产理沦的相关内容。家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和商品密集型两种。

　　100 目前，女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(　　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.没有明显变化

　　D.时而上升，时而下降

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查女性劳动力参与率的变化。女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率大幅度上升。

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