A.自由竞争资本主义时期

　　B.资本原始积累时期

　　C.垄断资本主义时期

　　D.二战以后

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。

　　18 某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为120万，由于在校时学习成绩普遍不好，所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是(　)。

　　A.80万

　　B.100万

　　C.180万

　　D.200万

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查高等教育的收益。冯杰上大学获得的收益为大学毕业后从事工作的终身工资性报酬300万.减去高中毕业后从事工作的终身工资性报酬l00万，等于200万。

　　19 申请人对行政复议机关的不予受理决定不服.可以在收到该不予受理决定之日起(　)日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查行政复议的基本法律规定。申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起15日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

　　20 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是(　)。

　　A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

　　B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

　　C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

　　D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查集体谈判制度的作用。集体谈判制度的作用：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

　　21 确定薪酬体系的基础是(　)。

　　A.薪酬水平

　　B.工作分析

　　C.薪酬控制

　　D.薪酬调查

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查薪酬体系设计的步骤。工作分析是确定薪酬体系的基础。

　　22 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间(　)。

　　A.终止

　　B.中止

　　C.中断

　　D.连续计算

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查仲裁时效内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

　　23 团队的特点不包括(　)。

　　A.目标依赖性

　　B.成果依赖性

　　C.技术依赖性

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