9 劳资协议自治是(　)劳资关系领域的基本制度。

　　A.日本

　　B.德国

　　C.美国

　　D.俄罗斯

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查德国的劳资关系模式。劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度。

　　10 目前，女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.没有明显变化

　　D.时而上升，时而下降

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查女性劳动力参与率的变化。女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率大幅度上升。

　　11 对于追求(　)的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

　　A.成长战略

　　B.稳定战略

　　C.集中战略

　　D.收缩战略

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查战性薪酬管理。对于追求成长战的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

　　12 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究(　)。

　　A.民事责任

　　B.刑事责任

　　C.赔偿责任

　　D.领导责任

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　13 在(　)职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。在探索期职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

　　14 按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是(　)。

　　A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性

　　B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性

　　C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性

　　D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为：MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。因此选D。

　　15 组织文化中有没有(　)是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

　　A.物质层

　　B.制度层

　　C.精神层

　　D.中间层

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查组织文化的结构层次。组织文化的结构有三个层次：物质层、制度层和精神层。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。因此选C。

　　16 在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是(　)。

　　A.检查所填资料

　　B.测试与面试

　　C.身体体检

　　D.筛选申请材料

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查人员甄选的实施过程。在选拔与录用的实施步骤中，测试与面试是比较复杂和关键性的步骤，其余相对比较简单。

　　17 政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在(　)。

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