2012中级经济师人力资源预测密卷3-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2012中级经济师人力资源预测密卷3

来源：经济师考试网　2012/10/31 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

41、人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为（　）。
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
42、个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（　）。
A.必然导致个人的劳动力供给时间增加
B.必然导致个人的劳动力供给时间减少
C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D.对个人的劳动力供给时间没有影响
43、家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　）。
A.闲暇时间
B.通过市场工作获得的工资收入
C.用工资收入购买的产品或服务
D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
44、关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　）。
A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力
C.它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D.它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好
45、劳动力需求曲线是（　）。
A.向右上方倾斜
B.向右下方倾斜
C.水平的
D.垂直的
46、假定成年人和青少年在生产过程中市可以相互替代的，青少年工资率的下降对成年人就业有副作用，这是表现出了（　）。
A.最终产品的需求价格弹性
B.要素替代的难易度
C.劳动力需求的交叉工资弹性
D.劳动力需求的自身工资弹性
47、导致上大学的机会成本上升的因素是（　）。
A.高中毕业生的市场工资水平上涨
B.大学学费上涨
C.上大学的人数增加
D.大学毕业生的市场工资水平上涨
48、是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（　）是一致的。
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信号模型
D.投资回报率模型
49、关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（　）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
50、在我国，（　）称为社会保险经办机构。
A.保险人
B.投保人
C.管理人
D.监督人
51、基本养老保险不包括（　）。
A.商业人寿保险
B.职工基本养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.新型农村社会养老保险
52、劳动合同法律关系的主体指的是（　）。
A.劳动义务
B.劳动权利
C.劳动行为
D.自然人、法人和其他组织
53、用人单位的权利不包括（　）。
A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.提请劳动争议处理的权利
54、劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（　）。
A.应由用人单位交纳
B.无须交纳
C.应由败诉一方交纳
D.应由提出仲裁申请的一方交纳
55、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（　）。
A.双数
B.单数
C.5人以上
D.没有规定
56、国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（　）。
A.社会捐助
B.社会福利
C.社会保险
D.最低生活保障
57、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
A.日
B.周
C.月
D.年
58、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（　）日内告知社会保险经办机构。
A.3
B.7
C.10
D.15
59、用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
60、因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（　）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害

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