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2012年中级经济师人力资源练习题第三章4
来源:经济师考试网  2012/7/17  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

4
[答案]:ABCE
[解析]:行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25
5
[答案]:ABCD
[解析]:职能制组织形式的优点之一是组织有较高的稳定性。参见教材P26
6
[答案]:ACDE
[解析]:选项B属于职能制的优点。参见教材P27、28
7
[答案]:ABCE
[解析]:事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业,所以选项D错误。参见教材P28、29
8
[答案]:ACE
[解析]:如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。参见教材P31-32
9
[答案]:ABD
[解析]:选项CE属于现代组织发展方法。参见教材P34
10经济师考试成绩查询时间
[答案]:ABCD
[解析]:本题考查传统的组织发展方法。选项E属于现代的组织发展方法。参见教材P34
11
[答案]:ABCD
[解析]:本题考查敏感性训练。E选项属于团际发展的内容。参见教材P34
12
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查全面质量管理。B选项属于团队建设的内容。参见教材P34、35
13
[答案]:BCD
[解析]:本题考查团队建设的特征。AE选项属于全面质量管理的内容。参见教材P35

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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