(　　)。

　　A.气质

　　B.共情

　　C.效价

　　D.胜任特征

　　[答案]：d

　　72. (2008年)使用评价中心方法要注意的问题是 (　　)。

　　A.评估人员应在现场参与活动

　　B.评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家

　　C.应由熟悉应聘者的人担任评估者

　　D.应采用单一的评价方法

　　[答案]：b

　　73. (2008年)在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是(　　)。

　　A.工作成熟度

　　B.领导效能

　　C.需要层次

　　D.胜任特征

　　[答案]：d

　　74. (2008年)以动作活动的方式固定下来的经验系统是(　　)。

　　A.知识

　　B.动机

　　C.技能

　　D.注意力

　　[答案]：c

　　75. (2008年)呈现——组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是(　　)。

　　A.情景面试法

　　B.行为事件访谈法

　　C.自陈量表法

　　D.投射法

　　[答案]：d

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