2012年经济师职称中级人力试题及答案6

101. (2009年)斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是(　　)。

　　A.都以提高生产率为目标

　　B.都能够很好地节约原材料成本

　　C.都要求工人参与

　　D.都是按月支付奖金经济师报考条件

　　[答案]：a

　　102. (2009年)下列员工福利中，不属于法定福利的是(　　)。

　　A.社会保险

　　B.法定假期

　　C.收入保障计划

　　D.住房公积金

　　[答案]：c

　　103. (2009年)关于佣金制的说法，错误的是(　　)。

　　A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式

　　B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

　　C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

　　D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

　　[答案]：c

　　104. (2009年)人工成本结构指标反映了(　　)。

　　A.企业员工平均收入的高低

　　B.企业人工成本的构成情况及其合理性

　　C.企业的劳动生产率

　　D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

　　[答案]：b

　　105. (2007年)员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的(　　)。

　　A.横向通道

　　B.纵向通道

　　C.双通道

　　D.职业生涯锚

　　[答案]：b

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