41. (2008年)家庭生产理沦认为(　　)。

　　A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作和闲暇两个方面

　　B.家务劳动也是一种生产性劳动

　　C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

　　D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是资本密集型的

　　E.社会化过程或风俗习惯是导致女性从事家务劳动的生产率较高的原因之一

　　[答案]：b， c， e

　　[解析]：

　　42. (2009年)按照家庭生产理论的观点，正确的说法是(　　)。

　　A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇

　　B.家务劳动也是一种生产劳动

　　C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策

　　D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

　　E.在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的

　　[答案]：b， c， e

　　[解析]：

　　43. (2009年)关于长期劳动力需求的说法，正确的是(　　)。

　　A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

　　D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

　　C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加

　　D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求增加

　　E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

　　[答案]：a， b， c

　　[解析]：

　　44. (2007年)关于人力资本投资的陈述，正确的是(　　)。

　　A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

　　B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

　　C.人力资本投资的收益总是会超过成本

　　D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

　　E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

　　[答案]：b， d

　　[解析]：

　　45. (2008年)下列支出中，属于人力资本投资支出的有(　　)。

　　A.上大学交的学费

　　B.为换工作而支付的费用

　　C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费

　　D.日常应酬中请朋友吃饭的花费

　　E.为参加在职研究生班学习而支付的费用

　　[答案]：a， b， c， e

　　[解析]：

　　46. (2008年)企业承担的员工在职培训成本包括 (　　)。

　　A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

　　D.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

　　C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

　　D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

　　E.由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

　　[答案]：a， b， c， d

　　[解析]：

　　47. (2009年)在其他条件相同的情况下，若(　　)，则进行人力资本投资的合理性越强。

　　A.人力资本投资后获得收益的时间越长

　　B.人力资本投资的成本越低

　　C.人力资本投资后收入增加值越大

　　D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高

　　E.人力资本投资的机会成本越高

　　[答案]：a， b， c

　　[解析]：

　　48. (2007年)根据《最高人民法院关于审理劳动争议

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