D.领导一成员交换理论

　　[答案]：c

　　[解析]：

　　15. (2007年)关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是(　　)。

　　A.领导对团体成员同样对待

　　B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

　　C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

　　D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

　　[答案]：c

　　[解析]：

　　16. (2007年)管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为(　　)领导风格。

　　A.无为而治式

　　B.任务式

　　C.中庸式

　　D.乡村俱乐部式

　　[答案]：d

　　[解析]：

　　17. (2007年)西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是(　　)。

　　A.设计活动阶段

　　B.选择活动阶段

　　C.智力活动阶段

　　D.确认活动阶段

　　[答案]：c

　　[解析]：

　　18. (2008年)根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领 导是(　　)。

　　A.指导式领导

　　B.支持型领导

　　C.参与式领导

　　D.成就导向式领导

　　[答案]：b

　　[解析]：

　　19. (2008年)关于魅力型领导理论的陈述，错误的是(　　)。

　　A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

　　B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

　　C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

　　D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

　　[答案]：c

　　[解析]：

　　20. (2009年)根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是 (　　)。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　[答案]：b

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