2011年中级经济师人力资源备考模拟试题三(1)
来源:经济师考试网 2011/11/9 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
19. 人力资源规划的起点是( )。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需求预测
D.供需匹配
[答案]:B
[解析]:在制定人力资源规划的准备工作中首先是对组织的战略目标进行分析和调研,没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。
教材:P55
20. 根据( )进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
A. 工效学原理
B.人际关系理论
C.科学管理原理
D.工作特征模型理论
[答案]:C
[解析]:根据科学管理原理进行正作设计,效益很高,但这种设计使得工作更为机械化,忽视了人在工作中的地位。
教材:P73
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