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2011年经济师考试中级人力资源训练试题一(9)
三、案例分析题
（共20题，每题2分。由单选和多选组成，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
81、 （一）
王玲在一家传媒公司任部门经理，她为人谦和，亲切，同自己的下属之间形成了非常良好的
工作关系，但是公司领导发现，王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色，经过私下询问，下属们反映王玲是一个很容易相处的领导，从不对员工的工作施加压力，有时还会接手员工来不及完成的工作。
请根据上述资料，回答下列问题：
81.王玲属于哪种类型的管理者()。
A．(1，9)“乡村俱乐部”
B．(5，5)“中庸”
C．(9，1)“任务”
D．(1，1)“无为而治”
82.按照费德勒的权变理论，王玲的领导效能属于()。
A．关系取向低，工作取向低
B．关系取向低，工作取向高
C．关系取向高，工作取向高 初级经济师
D．关系取向高，工作取向低
83.以下哪种说法是错误的()。
A．王玲是一个具有高权力需要的员工
B．王玲是一个具有高成就需要的员工
C．王玲是一个具有高亲和需要的员工
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： A,D,ABD 
本题分数： 6.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
82、 
（二）
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩，形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在，随着市场竞争激烈程度的加剧，公司重新划分和合并了新的部门，并把很多部门进行了删减，比如把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做，以节省成本。


请根据上述资料，回答下列问题：
84.按照索南菲尔德提出的组织文化的分类，该公司属于()。
A．学院型
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
85.该公司的组织文化特征描述错误的是()。
A．该公司的组织文化注重生存
B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和承诺
C．该公司的组织文化注重冒险和创新
D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
86.根据上述描述，公司所进行的组织变革属于()。
A．以人员为中心的变革
B．以结构为中心的变革
C．以技术为中心的变革
D．以系统为中心的变革
87.经过组织变革后，公司的组织形式是()。
A．行政层级式结构
B．职能制结构
C．矩阵式结构
D．虚拟制结构
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： C,AB,B,D 
本题分数： 8.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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