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2011年经济师考试中级人力资源训练试题一(7)
二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 依据马斯洛需求曲线，自我实现的需要包括()。
A．归属感
B．个人成长
C．个人潜能
D．实现个人理想
E．友谊 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
62、 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。
A．工作取向
B．人际取向
C．领导与下属关系
D．工作结构 经济师考试成绩查询时间
E．职权 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
63、 以下关于组织结构陈述正确的是()。
A．职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例、关系 
B．层次结构又称横向结构
C．部门结构又称纵向结构
D．职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
E．以上都不对 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
64、 根据乌里奇教授观点，人力资源管理的角色包括()。
A．战略制定者
B．战略伙伴
C．变革推动者
D．管理专家
E．员工激励者 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
65、 人力资源需求的定量预测法包括()。
A．主观判断法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．时间序列分析法
E．德尔菲法 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
66、 工作特征模型理论包括的核心维度是()。
A．技能多样性
B．任务的完整性
C．任务的重要性
D．主观性
E．反馈性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
67、 面试的特点有()。
A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, e 

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