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2011年中级经济师考试人力资源备考试题十二(8)
71、 正式面试可分为(    )。
  A．半结构化面试  
B．非结构化面试    
C。结构化面试    
D。全结构化面试

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
72、 事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有(    )。
 A．坚持以邓小平理论为指导          
B．任人唯亲
C．实现事业单位人事管理的法制化    
D．实现事业单位人事管理的科学化 中级经济师

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
73、 招聘计划的主要内容有(    )。
    A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
    B。录用基准
    C．录用来源
    D．录用方式

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
74、 社会保险管理机关的管理关系包括(    )。
A．与社会保险经办机构的行政管理关系  
B．与用人单位的行政管理关系
C．与被保险人的行政管理关系         
D．与法人的行政管理关系

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
75、 事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到(    )。 
A 在劳动合同终止前调整其工作岗位
B 在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位  
C 在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密
D 不得以任何理由辞职到其他单位工作
  
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
76、 评价人力资源培训开发应该确定两个问题(    )。
  A．评价的目标设计    

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